NASZA OFERTA

Angażowanie - to nasza pasja i jednocześnie największa kompetencja. Wierzymy, że ma moc zmieniania rzeczywistości biznesowej - pozwala odnaleźć sposób na włączenie innych w działanie z poczuciem przynależności do projektu. W oparciu o nasze wieloletnie doświadczenie w budowaniu kultury zaangażowania w organizacjach, stworzyliśmy ofertę zawierającą narzędzia, których potrzebujesz, aby angażować ludzi w realizację wspólnych, ambitnych celów. Znajdziesz je właśnie na tej stronie. Sprawdź co jeszcze możemy zrobić dla twojego biznesu na www.4results.pl.

WAY czyli Angażująca Kultura

Pomagamy budować przewagę konkurencyjną poprzez identyfikację oraz wzmocnienie unikalnego sposobu funkcjonowania organizacji wewnątrz i na rynku. 

więcej
Angażujący Lider

Zapewniamy kompleksowe wsparcie dla liderów składające się z inspirujących wykładów, warsztatów dla menedżerów, gry symulacyjnej, szkolenia Liderów, narzędzia oceny 360, badania zachowań liderskich.

więcej
Angażująca Zmiana

Specjalizujemy się w projektowaniu i wdrażaniu zmian. Szkolimy pracowników na wszystkich szczeblach organizacji, często z użyciem gry symulacyjnej - SysTeamsChange. Wspieramy Liderów przekazując im nasz autorski zestaw narzędzi do zarządzania zmianą - Tools4Change.

więcej
Angażujące Zarządzanie

Pomagamy Liderom w realizacji celów poprzez zarządzanie zespołami. Jak? Uczymy ich jak angażować w cele, angażująco delegować i monitorować zadania, egzekwować i konstruktywnie oceniać oraz zarządzać rozwojem pracowników.

więcej
Zaangażowany Zespół

Pomagamy budować zaangażowane zespoły. Prowadzimy szkolenia i warsztaty z angażującej komunikacji wykorzystując do tego model KOLORÓW. Uczymy jak prowadzić angażujące spotkania by inspirowały i pobudzały kreatywność zespołów.

więcej
Angażujący HR

Jesteśmy partnerem w pracy zespołów HR-owych. Wspieramy HR Biznes Partnerów, uczymy jak prowadzić angażującą rekrutację. Przeprowadzamy również autorskie Development Center.

więcej
Sprzedaż 2.0

Budujemy klientocentryczne strategie sprzedażowe. Pracujemy ze sprzedawcami, wprowadzamy innowacyjne rozwiązania i systemy sprzedażowe. Dzięki temu pomagamy naszym klientom zwiększać wyniki i konkurencyjność na rynku.

 

więcej
Angażująca komunikacja

Za pomocą autorskiego modelu 4Q&Check uczymy komunikacji angażującej, nastawionej na efekty. Pokazujemy jak zarządzać różnorodnością wykorzystując model KOLORÓW. Szkolimy z angażującej perswazji i wpływu.

więcej
Agile i Innowacja

Pokazujemy metody zwinnego zarządzania takie, jak Agile czy Scrum. Prowadzimy warsztaty kreatywne, także w oparciu o design thinking. Szkolimy jak wykorzystywać innowacyjność na co dzień oraz zarządzać innowacją (warsztaty dla Liderów).

więcej
Umiejętności osobiste

Uczymy jak zarządzać własnym rozwojem, energią, a także stresem. Szkolimy z negocjacji, asertywności oraz sztuki prezentacji i wystąpień publicznych. Wykorzystujemy Smarter Way - system i narzędzie zarządzania efektywnością osobistą.

więcej
Narzędzia

W pracy z klientem wykorzystujemy autorskie i licencjonowane narzędzia badawcze, m.in. narzędzie oceny 360 "Angażujący Lider", diagnozę stylu behawioralnego (style Junga) w oparciu o autorski test kolorów "Colors4Results", diagnozę Extended Disc, skrzynkę narzędziową do zarządzania zmianą "Tools4Change".

więcej
Gry i symulacje

Podczas szkoleń i warsztatów wykorzystujemy gry i symulacje m.in. Zarządzanie Zmianą - SysTeamsChange, Angażujący Lider, Mój Rozwój, Lider Efektów. Prowadzimy też symulacje z zakresu komunikacji i współpracy, a także zarządzania rozwojowego.

więcej

Jak działamy

Inspiracja
Inspiracja

Każdą współpracę rozpoczynamy od inspiracji, np. za pomocą powerspeech (krótkie wystąpienie motywacyjne), knowledge bites (inspirujące warsztaty prezentujące pigułkę wiedzy na dany temat merytoryczny), Kick off (wydarzenie komunikujące wizję zmiany, angażujące w zmianę i rozpoczynające projekt zmiany) bądź warsztatów uruchamiających współpracę w zespołach.

Badania i diagnozy
Badania i diagnozy

Wszelkie nasze działania doradczo-szkoleniowe poprzedza diagnoza. Stosujemy autorskie, jak i licencjonowane narzędzia badawcze: rozmowy diagnostyczne, focus groups, shadowing, badania ankietowe, testy psychometryczne (w tym autorski Test Kolorów COLORS4RESULTS), Extended Disc, Insights Discovery, Badanie Lencioniego, autorskie narzędzie oceny 360 „ANGAŻUJĄCY LIDER”, Badanie Wszechstronności Lidera 360 - Leadership Versatility Inddex, autorskie badanie kultury organizacyjnej, Team Diagnostic Assessment. Przeprowadzamy też autorskie Development Centers.

Wsparcie strategiczne
Wsparcie strategiczne

Jako praktycy, wdrażający strategie biznesowe ramię w ramię z klientami, jesteśmy unikalnym partnerem dla zarządów, działów HR i działów sprzedaży. Projektujemy wraz z nimi kompleksowe strategie i modele biznesowe oraz wspieramy organizacje w ich wdrożeniu. W tym zakresie prowadzimy zarówno facylitację tworzenia strategii biznesowych, jak i współtworzymy procesy i standardy biznesowe. Prowadzimy też warsztaty innowacyjne (w tym metodą design thinking). 

Szkolenia i warsztaty
Szkolenia i warsztaty

Prowadzimy wszelkiego rodzaju formy szkoleniowe od krótkich 1,5 godzinnych warsztatów do kilkuletnich i kompleksowych Akademii Rozwojowych. Nasze szkolenia mają charakter wdrożeniowy - pomagamy uczestnikom przenościć zdobytą wiedzę na praktyczne działania osadzone w realiach biznesowych. Wykorzystujemy różnorodne, interaktywne formy jak np. praca dramą, gry i symulacje, filmy, stand-upy, visual management itd.). Specjalizujemy się w realizacji kompleksowych projektów obejmujących kilka tysięcy pracowników w jednym programie rozwojowym).

Coaching i mentoring
Coaching i mentoring

Nasz zespół to wielu praktyków z ogromnym doświadczeniem w pracy coachingowej i mentoringowej (często obejmującym kilka tysięcy godzin pracy w tej dziedzinie). Jesteśmy też supervisorami coachingu, tworzyliśmy kulturę coachingową wielu firm, wdrażaliśmy mentoring w organiacjach i chętnie korzystamy z tych form angażującego rozwoju we wsparciu naszych klientów.

Gry symulacyjne
Gry symulacyjne

Grywalizacja i symulacje biznesowe świetnie sprawdzają się w angażowaniu pracowników i w ich rozwoju. Pozwalają na skuteczną naukę przez doświadczenie, sprzyjają też poprawie atmosfery i budowaniu relacji w organizacjach. Pracujemy w oparciu o gry i symulacje we wszystkich kluczowych obszarach angażowania.

Wdrożenie
Wdrożenie

Chcemy, aby nasze inspiracje i działania przynosiły klientom określony efekt. Najchętniej współpracujemy z klientami na wszystkich etapach rozwoju - od diagnozowania potrzeb do momentu pełnego wdrożenia strategii, koncepcji, standardów czy kompetencji. Pracujemy nie tylko na sali szkoleniowej, ale także bezpośrednio u klienta, doprowadzając do osiągnięcia mierzalnych wyników.

Sławek Błaszczak o powstaniu strony #engage4results

O historii 4Results, rozwoju oferty i idei angażowania, a także o celu powołania strony #engage4results, opowiada Sławek Błaszczak.

SPRAWDŹ
JAKIM KOLOREM JESTEŚ

Jesteś czerwony, żółty, zielony czy niebieski? Wypełnij krótki test i poznaj swój profil kolorystyczny. Sprawdź co determinuje sposób w jaki się komunikujesz, podejmujesz decyzje, uczysz się. Znajomość kolorów ułatwia życie i pozwala osiągnąć więcej!

Dowiedz się więcej
Rekomendacje naszych klientów

"Zaprosiliśmy firmę 4Results do prac nad wdrożeniem wartości korporacyjnych i kultury organizacyjnej Banku. Naszym celem było stworzenie nowego sposobu myślenia i działania, który powinien silnie oddziaływać na model biznesowy i strategię. Dzięki 4Results, które towarzyszyło nam w tej ważnej zmianie, poczuliśmy energię i odwagę do stawiania i realizowania ponadprzeciętnych celów biznesowych."

 

- Gabriela Romanowska - ​Naczelnik Wydziału Partnerstwa Biznesowego, Departament Zarządzania Zasobami Ludzkimi

"Dzięki zaproponowanym przez firmę 4Results narzędziom i rozwiązaniom zrealizowaliśmy konkretne cele biznesowe. Uczestnicy warsztatów zostali przygotowani do wypracowania i wdrożenia własnego systemu zarządzania efektywnością pracy oraz nabyli kluczowe umiejętności z zakresu skutecznego przygotowania prezentacji."

- Aneta Zych - HR Business Partner Departament Zarządzania Zasobami Ludzkimi

"Bardzo cenię sobie współpracę z firmą 4Results ze względu na: wszechstronność zagadnień, w których specjalizują się jej eksperci, dużą dbałość o jakość przeprowadzonych sesji, doświadczonych konsultantów, wszechstronne know-how i profesjonalne podejście na każdym etapie realizowanych projektów."

- Marta Florczak - Dyrektor ds. Organizacji i Zasobów Ludzkich

"Siłą realizowanego przez 4Results projektu było z jednej strony objęcie procesem coachingowym całego zespołu zarządzającego, a z drugiej forma pracy w postaci indywidualnych spotkań coachingowych, które umożliwiały dopasowanie ścieżki rozwoju każdego z dyrektorów do jego indywidualnych predyspozycji, potrzeb i celów biznesowych. Polecamy firmę 4Results jako firmę wdrożeniową specjalizującą się w dziedzinie skutecznego wdrażania zmian, podnoszenia efektywności organizacji oraz rozwoju kompetencji biznesowych menedżerów. Skuteczność prowadzonych wdrożeń zapewnia w 4Results unikalne połączenie kompetencji miękkich z twardymi, koncentrowanie się zarówno na ludziach jak i procesach biznesowych."

- Sławomira Wołoszyn - Dyrektor Departamentu Personalno - Organizacyjnego

"Potwierdzamy, że projekt Development Center został przeprowadzony bardzo profesjonalnie, z ogromnym zaangażowaniem zespołu 4Results. Efekt projektu oceniamy bardzo pozytywnie. Poza dostarczeniem danych dotyczących poziomów kompetencji badanej grupy, uczestnicy otrzymali również wartość w postaci wzrostu świadomości swoich mocnych stron oraz obszarów rozwoju.

Wartością dodaną projektu jest zaangażowanie Sukcesorów zarówno w cały proces Development Center, jak i w świadomy rozwój kompetencji.

Rekomendujemy firmę 4Results jako rzetelnego partnera gotowego do przeprowadzenia w pełni profesjonalnego procesu Development Center."

- Grzegorz Klimaszewski - Dyrektor Departamentu Zarządzania Personelem

"Wraz z firmą 4Results realizowaliśmy projekt szkoleniowy związany z rozwojem kluczowych kompetencji w obszarze efektywności osobistej. Projekt został bardzo pozytywnie oceniony przez uczestników, co do innowacyjności i użyteczności zaprezentowanych metod."

- Renata Czajkowska - Dyrektor Personalny

"Współpracę z zespołem 4Results oceniamy jako bardzo dobrą. Szczególnie zadowoleni jesteśmy z elastycznego dopasowania do naszych, czasami bardzo ambitnych oczekiwań, całościowego i strategicznego spojrzenia na projekt. Bardzo odpowiada nam oparta na zaufaniu współpraca polegająca na inspirowaniu i współtworzeniu a nie narzucaniu rozwiązań, jednocześnie wprowadzaniu jasnego podziału odpowiedzialności, porządkowaniu oraz priorytetyzacji proponowanych działań przez firmę zewnętrzną."

- Ewald Raben - Prezes Zarządu

"To, co wyróżnia 4Results to mocne doświadczenie biznesowe, łączenie zarówno twardego jak i miękkiego podejścia, nastawienie na osiąganie efektów oraz duża elastyczność oraz poczucie wspólnego celu konsultantów jak i sponsorów projektu. Polecam 4Results jako dobrego partnera w rozwoju i zmianach organizacji."
 

- Paweł Wysocki - HR & GA Manager

"Bardzo cenimy sobie współpracę z 4Results, przede wszystkim ze względu na widoczne efekty. Jesteśmy także zadowoleni z metodologii prowadzenia wdrożeń, która opiera się z jednej strony na podejściu pilotażowym, z drugiej na pracy warsztatowej. Pozwoliło to naszym pracownikom w krótkim czasie znacząco podnieść swoje kwalifikacje."

- Robert Kamiński - Prezes Zarządu

"Oceniając współpracę z firmą 4Results należy zwrócić uwagę przede wszystkim na bardzo wysokie zaangażowanie. Przez cały czas projektu czuliśmy, że po drugiej stronie jest ktoś, kto czuwa nad całością przedsięwzięcia, widzi potencjalne zagrożenia i aktywnie udziela wskazówek. Każdy z konsultantów był bardzo dobrze przygotowany merytorycznie i umiał dopasować się do naszych potrzeb i sposobu działania. Wszystkie przeprowadzone szkolenia były bardzo dobrze ocenione przez uczestników i wprowadziły wśród pracowników wspólną terminologię, którą dziś dość często można usłyszeć przy różnych biznesowych spotkaniach. Zyskaliśmy wspólny język omawiania i rozumienia zjawisk, które zachodzą w naszej organizacji." 

- Tatiana Oszmiańska - Kierownik Projektu

"Jesteśmy zadowoleni ze współpracy z firmą 4Results, nasze wspólne działania znacząco przyczyniły się do poprawy funkcjonowania Generali."

- Katarzyna Zwierzchowska - Dyrektor Departamentu Personalnego

"Wspólnie z firmą 4Results przeprowadziliśmy projekt wdrażania standardów obsługi klienta w Pionie Likwidacji Szkód. Rolą konsultantów było stworzenie grupy liderów zmian i przygotowanie ich do roli trenerskiej, superwizora, stworzenie programów szkoleniowych dopasowanych do specyfiki Likwidacji Szkód w PZU, wsparcie procesu komunikacji wewnętrznej, warsztaty wdrażania zmian dla osób wspierających wdrożenie standardów. Cenię współpracę z 4Results ze względu na ich dużą dbałość o jakość projektu i jakość wdrożonych rozwiązań, wszechstronne know-how: zarówno w kwestii wdrażania zmian, budowania strategii komunikacji, tworzenie liderów zmian i trenerów wewnętrznych, jak i obsługi klienta."

- Olga Zarachowicz - Z-ca Dyrektora Centrum Likwidacji Szkód ds. Szkód Majątkowych i Osobowych

"Wspólnie z firmą 4Results zrealizowaliśmy projekt związany z efektywnym wdrażaniem zmian. Konsultanci w ramach prowadzonych działań diagnostycznych zastosowali autorskie narzędzia i metody Podczas szkoleń trenerzy wykorzystali nowoczesną grę symulacyjną doskonalącą umiejętność skutecznego przeprowadzania ludzi przez proces zmiany.  Jej kluczową wartością był otrzymywany na bieżąco feedback oraz transfer doświadczeń z gry symulacyjnej do naszej organizacyjnej rzeczywistości. Czujemy, że dzięki współpracy z 4Results jesteśmy w pełni przygotowani i bardziej zaangażowani w proces szybkiego reagowania na zmiany i skutecznego ich wdrażania."

- Aleksandra Dziedzinkiewicz - Kierownik Zespołu Szkoleń

"Zdecydowanie rekomenduję 4Results jako doskonałą firmę szkoleniową oraz polecam stosowane przez nich metody i techniki. Ich wdrożenie w zdecydowanym stopniu poprawiło naszą efektywność i wzmocniło naszą przewagę konkurencyjną."

-Piotr Kasprzak - Prezes Zarządu
Bank Pocztowy
Kredyt Bank
Bank Zachodni WBK
DNB Bank Polska
PKO Bank Polski
Raiffeisen Bank Polska
CEMEX Polska
Lafarge Cement
Inco Veritas
Media Saturn Holding Polska
OBI
Piotr i Paweł
Cosmedica
ENERGA
Gillette Poland
Metsä Tissue Poland
Procter and Gamble Operations Polska
Link
Raben Logistics
Amica
COM 40 LIMITED
IKEA Trading Service
Porta KMI Poland
Mago
Volkswagen Motor Polska
Grupa Lotos
PKN Orlen
Warta Glas
Amica
Samsung Electronics Polska
AGROS - NOVA
Animex
Bonduelle Polska
Danone
Kamis
Mars Polska
Mondelez Polska Production
Nestle Polska
SPOMLEK
Zakłady Tłuszczowe "Kruszwica"
Generali
Asseco Poland
Aviva
PZU
Ernst & Young Polska
Medicover
MTV Networks Polska
EFL
Value Media
ING Bank Śląski
ERGO Hestia
PSE
Liqui Moly
Zobacz wszystkich