Z 4Results PRZY KAWIE

Od ponad 12 lat wdrażamy zmiany w organizacjach, budujemy angażujące kultury, rozwijamy zespoły i menedżerów. Stale doświadczamy i rozwijamy nasze know-how, tworzymy autorskie  narzędzia oraz badania. Dzięki temu posiadamy unikalną wiedzę w zakresie budowania zaangażowania w organizacjach. Uwielbiamy inspirować ludzi i dzielić się z nimi naszą wiedzą. Dlatego stworzyliśmy to miejsce. Aby spotkać się z Tobą i podzielić się naszym doświadczeniem i naszymi obserwacjami, a także poznać Twoje potrzeby.
Przy filiżance dobrej kawy. Pozwól nam się zainspirować. 

Pół żartem, pół serio. Stand-up! Bawi, ale czy może czegoś nauczyć?
Rafał Sumowski

Pamiętam występ w Zabrzu. Moje imieniny, jakieś 80 osób na sali. Podczas całego występu były problemy z mikrofonem. Zepsuł się już zupełnie na ostatnie 3 minuty. Pomimo tego, był to jeden z najlepszych występów w moim życiu. To jest niezwykłe uczucie. Uwierzcie mi - gdy raz się doświadczy możliwości „porwania” publiczności, to chce się to przeżyć ponownie i ponownie. Pamiętam, że wtedy wracałem do domu jak na skrzydłach - pomimo że pociągiem.
 

zobacz
Wystąpienie lidera. Bliżej prawdy czy „buszowania w zbożu”?
Maciej Robakiewicz

W ostatnich czasach jesteśmy otoczeni tysiącami różnorodnych informacji. Żeby się chronić, nauczyliśmy się je ignorować. Lider, który chce zostać wysłuchany przez innych, musi mieć pełne przekonanie, że zna i rozumie cel, który stoi za jego przekazem. Inaczej w najlepszym przypadku spotka go znudzona i obojętna reakcja, w najgorszym - zniechęci do siebie otoczenie. Wydarzy się dokładnie to samo, co podczas jednej z moich lekcji aktorstwa prowadzonej przez dziekana Szkoły Filmowej w Łodzi…

zobacz
Nazywam się Rafał. Jestem stand-uperem.
Rafał Sumowski

Nazywam się Rafał Sumowski. Lubię czarną, gorącą kawę, dobre kino, szczególnie irańskie, ładne dziewczyny, podróże w egzotyczne kraje, ładną pogodę i same najlepsze rzeczy. Tak naprawdę wcale nie jestem taki szałowy. Lubię zamulić się przed YouTubem. Interesuję się absolutnie wszystkim, podpalając swoją nieustanną nerwowość i prokrastynację, przez co już przynajmniej dwa razy doszedłem do końca Internetu.

zobacz
Efekt Konopielki - rzecz o zarządzaniu zmianą
Dariusz Wołoszczyk

Zmiana w organizacji zawsze napotyka na opór. Czasem wydaje nam się, że to coś niewłaściwego, że zespół po prostu mentalnie „nie daje rady” . Nic bardziej mylnego – taki opór to coś zupełnie naturalnego. Jakie są jego przyczyny? Czy jesteśmy wobec niego bezradni? 

zobacz